Stempeln, wo gearbeitet wird
- Browser, installierbare Web-App oder Tablet-Terminal.
- Arbeitsort über Kategorien: Büro, Home Office, unterwegs.
- Pausen nach hinterlegter Regel automatisch.
Arbeitszeiterfassung für Dienstleister, die Anwesenheit und Projektzeit zugleich führt.
Anwesenheitszeit und Projektzeit sind in teamspace zwei unabhängige Sichten auf den Arbeitstag. Die eine ist die Grundlage für die Aufzeichnungspflicht und für Zuschläge, die andere macht Leistung abrechenbar. Mitarbeitende stempeln im Browser, in der installierbaren Web-App oder am Tablet-Terminal. Pausen, Zuschläge, Überstunden und Zeitkonto rechnet das System mit.
Kurz erklärt
Was ist Arbeitszeiterfassung, und wie erfasst ein Team sie rechtssicher?
Arbeitszeiterfassung ist die systematische Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit. Seit dem BAG-Beschluss 1 ABR 22/21 aus dem Jahr 2022 ist sie für deutsche Arbeitgeber Pflicht, das EuGH-Urteil C-55/18 von 2019 hatte die Grundlage gelegt. Ein Team erfasst seine Arbeitszeit in teamspace dort, wo gearbeitet wird: per Browser, installierbarer Web-App oder Tablet-Terminal. Beginn, Ende, Pausen und Korrekturen tragen Bearbeiter und Zeitstempel, wöchentlich oder monatlich werden die Zeiten manipulationssicher festgeschrieben. Aus denselben Daten entstehen Zuschläge, Überstundenkonten und der Datenexport für die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
- Erfassen per Browser, App oder Terminal: Live-Stempel im Browser, installierbare Web-App (PWA) fürs Home Office, Tablet oder PC als Terminal mit RFID am Empfang.
- Rechtssicher nach BAG-Beschluss und Arbeitszeitgesetz: Beginn, Ende und Pausen werden objektiv erfasst, jede Korrektur trägt Bearbeiter und Zeitstempel, die Festschreibung erfolgt wöchentlich oder monatlich.
- Zuschläge und Konten automatisch: Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge entstehen je Zeitblock, Überstunden und Zeitkonto laufen ohne Excel am Monatsende mit.
- Vorbereitet für die Lohnabrechnung: freigegebene Stunden, Zuschläge und Abwesenheiten gehen als Datenexport an das Lohnbüro oder den Steuerberater.
Ob die Erfassung im Einzelfall vollständig gesetzeskonform ist, hängt davon ab, wie ein Unternehmen sie einsetzt. Wie weit die gesetzliche Zeiterfassungspflicht reicht, steht gesondert.
Überblick
Wer nur Kommen und Gehen erfasst, verschenkt die Hälfte.
Arbeitszeit lässt sich in teamspace auf zwei Arten erfassen, unabhängig voneinander. Die Anwesenheitszeit hält fest, wann jemand da war: Beginn, Ende, Pausen, Arbeitsort. Sie ist die Grundlage für die gesetzliche Aufzeichnung und die einzige Basis, auf der Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge entstehen. Die Projektzeit hält fest, woran gearbeitet wurde und ob die Stunde abrechenbar ist. Aus ihr entstehen Projektrentabilität, Kundenabrechnung und Tätigkeitsnachweis.
Beide müssen nicht übereinstimmen. Wer vier Stunden eingestempelt ist, kann sie auf drei Projekte verteilt buchen. Manche Unternehmen führen nur Projektzeiten, andere brauchen für die Zuschläge die Anwesenheit. Im HR legen Sie fest, welche der beiden Zeiten Überstunden und Gleitzeit speist. Wer beides nutzt, holt am meisten heraus, und genau das empfehlen wir.
Ausgangslage
Noch Excel-Stundenzettel, seit die Pflicht gilt?
- Stundenzettel in Excel: nachträglich änderbar, im Streitfall anfechtbar.
- Zuschläge und Pausen werden am Monatsende von Hand nachgerechnet.
- Überstunden stehen in keinem Konto, bis jemand reklamiert.
- Home Office und Außendienst stempeln gar nicht erst mit.
- Anwesenheit fürs Lohnbüro und Projektzeit fürs Mandat doppelt erfasst.
Seit dem BAG-Beschluss von 2022 ist die Arbeitszeitaufzeichnung Pflicht. teamspace bringt sie in eine Erfassung, die im Alltag mitläuft.
Was sie leistet
Erfassung trägt Pflicht und Abrechnung zugleich.
Drei Dinge, die eine Arbeitszeiterfassung im Mittelstand können muss, damit aus der Aufzeichnungspflicht keine zweite Verwaltungsaufgabe wird.
Zuschläge und Modelle automatisch
- Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge je Zeitblock.
- Gleitzeit, Vertrauenszeit oder feste Zeiten pro Person.
- Tarifliche und betriebliche Regelungen abbildbar.
Konten, die jeder einsieht
- Zeitkonto mit Soll-Ist und Ampel.
- Überstunden mit Auszahlung oder Freizeitausgleich.
- Resturlaub und Salden ohne Excel am Monatsende.
Zwei Zeitarten
Zwei Zeitarten, unabhängig geführt.
Anwesenheitszeit ist die Grundlage für die Aufzeichnungspflicht und für Zuschläge, Projektzeit macht Leistung abrechenbar. Beide laufen unabhängig und müssen nicht übereinstimmen. Wer Zuschläge braucht, nutzt die Anwesenheit; wer abrechnet, die Projektzeit. Am wirkungsvollsten ist beides zusammen, das empfehlen wir.
derselbe Arbeitstag
Mi 28.05 · zwei Sichten
Anwesenheitszeit
HR-Pflicht- Beginn, Ende, Pausen
- 08:30 · 12:00–12:30 · 17:12
- Zuschläge je Zeitblock
- Nacht · Sonntag · Feiertag
- Zeit- und Überstundenkonto
- Soll-Ist · +7:30 h
Grundlage für Lohn und Aufzeichnungspflicht
unabhängig müssen nicht übereinstimmen
Projektzeit
abrechenbar- Projekt, Phase, Aufgabe
- Berger, Cloud, intern
- Rubrik entscheidet die Abrechenbarkeit
- abrechenbar · 7,5 h
- Marge und Auslastung
- Deckungsbeitrag live
Grundlage für Rechnung und Steuerung
Weicht die Anwesenheit von der gebuchten Projektzeit ab, weist die Zeitmatrix darauf hin.
Erfassen im Alltag
Stempeln, wo gearbeitet wird.
Erfassung muss im Tagesgeschäft funktionieren, sonst fallen erst die Stempel aus, dann die Aufzeichnung. teamspace lässt jeden dort stempeln, wo er arbeitet.
- Browser-Stempel mit Live-Stoppuhr, ein Klick für Beginn, Pause und Ende.
- Installierbare Web-App (PWA) für Home Office und Außendienst, ohne App-Store.
- Tablet, Smart-TV oder PC als Terminal am Empfang oder in der Werkhalle, mit RFID-Karte oder per Touch.
Der Arbeitsort wird über Kategorien festgehalten, etwa Büro, Home Office oder externe Arbeit. Bei Bedarf lassen sich Kategorien auf bestimmte IP-Bereiche oder auf die Bürozeiten beschränken. Eine GPS-Ortung gibt es nicht, der Ort ist eine Kategorie, kein Tracker.
Bewertung
Zuschläge rechnet das System selbst.
Arbeitszeit ist nicht gleich Arbeitszeit. Je nach Uhrzeit, Wochentag und Modell entstehen Zuschläge oder gelten andere Regeln. teamspace bewertet das aus den erfassten Anwesenheitszeiten, statt es am Monatsende von Hand nachzurechnen.
- Zuschläge je Zeitblock: Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit als Prozentsatz über die Anwesenheitskategorie, frei konfiguriert.
- Arbeitszeitmodelle pro Person: Gleitzeit, Vertrauenszeit oder feste Zeiten. Ob Start und Ende gestempelt werden müssen oder die Dauer genügt, ist pro Modell einstellbar.
- Tageshöchstgrenze, die die Erfassung oberhalb eines Werts sperrt.
Tarifliche Sonderregelungen und betriebliche Vereinbarungen bilden sich über die Kategorien ab. So entstehen korrekte Stundenkonten, ohne dass jemand am Monatsende eine Excel-Formel pflegt.
Vom Stempeln zur Lohnvorbereitung
Fünf Schritte, einmal erfasst.
- 1
Stempeln am Tag
Beginn, Pause, Ende, im Browser, in der App oder am Terminal. Der Arbeitsort kommt als Kategorie mit.
- 2
Berechnung automatisch
Pausen werden nach Regel eingerechnet, Zuschläge über die Anwesenheitskategorie bewertet, Überstunden gehen ins Zeitkonto.
- 3
Wochen-Freigabe
Vorgesetzte sehen die aggregierte Wochenübersicht und geben frei. Jede Korrektur trägt Bearbeiter und Zeitstempel.
- 4
Auswertung
Mitarbeitende sehen ihr Zeitkonto, Überstunden und Resturlaub. Die Geschäftsführung sieht Krankenquote, Home-Office-Anteil und Auslastung auf Knopfdruck.
- 5
Lohnvorbereitung
Freigegebene Stunden, Zuschläge und Abwesenheiten stehen als Datenexport für die vorbereitende Lohnbuchhaltung bereit.
„Die Zeiterfassung ist wesentlich einfacher und komfortabler als in Excel."
Konten
Das Zeitkonto zeigt jeden Saldo.
Mitarbeitende und Vorgesetzte brauchen Klarheit über Stunden, nicht erst beim Streit. teamspace führt die Konten laufend mit, mit einer Ampel für den Stand.
- Soll und Ist stehen tagesaktuell gegenüber, das Zeitkonto zeigt den Saldo.
- Überstunden nach drei Regeln: aus der Anwesenheitszeit, aus den Projektzeiten oder gar nicht bei Vertrauensarbeit. Eine Schwelle pro Monat oder Jahr legt fest, ab wann Mehrarbeit als Überstunde zählt.
- Drei Wege zum Abbau: als Urlaubsantrag „Abbau Überstunden", als Umwandlung in Urlaubstage oder als Auszahlung mit eigenen Sätzen.
Krankheit, Urlaub und Feiertage füllen das Konto bis zum Tagessoll auf, sodass kein Minus entsteht, wo niemand fehlt. Den Resturlaub rechnet das System samt Vorjahres-Übertrag und Verfall.
Erstgespräch
Passt das zu Ihrem Arbeitszeitmodell?
In 30 Minuten gehen wir Ihre Anwesenheitskategorien, Ihre Zuschläge und die Übergabe ans Lohnbüro an einem Beispiel-Mitarbeitenden durch. Am Ende sehen Sie, wo aus einer Stempelung Pflichtdaten und abrechenbare Stunden zugleich werden.
Nachweis
Festgeschriebene Zeiten bleiben belegbar.
Korrekturen gehören zum Alltag, Tippfehler und verspätete Stempel lassen sich nicht vermeiden. teamspace dokumentiert jede Änderung, statt sie stillschweigend zu überschreiben.
- Bearbeiter und Zeitstempel zu jeder Korrektur, mit altem und neuem Wert.
- Bearbeitungsfristen pro Person, etwa eine Woche oder bis zum vierten Tag des Folgemonats.
- Festschreibung durch den Mitarbeitenden, zentral oder automatisch zum wöchentlichen oder monatlichen Stichtag.
Festgeschriebene Perioden sind gesperrt, danach ändert nur noch die Finanz-Sachbearbeitung. So bleibt belegbar, wann gearbeitet wurde. Beginn, Ende, Pausen und Korrekturen werden mit Bearbeiter und Zeitstempel erfasst, das unterstützt eine Aufzeichnung im Sinne des EuGH-Urteils C-55/18 und des BAG-Beschlusses 1 ABR 22/21.
Made in Germany
In Frankfurt gehostet, der Aufzeichnungspflicht gewachsen.
Arbeitszeitdaten sind Personaldaten. teamspace speichert sie in zwei georedundanten, ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Frankfurt am Main, ausschließlich in der EU, DSGVO-konform mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Wir entwickeln teamspace seit 1999 in Darmstadt, ohne fremdes Kapital. Vertragspartner ist die 5 POINT AG, eine deutsche Aktiengesellschaft nach deutschem Recht.
Beginn, Ende, Pausen und Korrekturen werden objektiv und mit Zeitstempel erfasst. Das unterstützt eine Arbeitszeitaufzeichnung im Sinne des BAG-Beschlusses und des EuGH-Urteils. Eine pauschale Konformität mit dem Arbeitszeitgesetz behaupten wir nicht, sie hängt davon ab, wie ein Unternehmen die Erfassung einsetzt. Genau das schauen wir uns im Erstgespräch an Ihrem Modell an.
Übergabe
Freigegebene Stunden gehen an die Lohnvorbereitung.
Die Arbeitszeiterfassung steht nicht für sich. Sind die Stunden freigegeben, stehen sie für den nächsten Schritt bereit, ohne Abtippen.
- Arbeitsstunden, Zuschläge und Abwesenheiten laufen als Datenexport in die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
- Auslastung pro Person fließt in die Kapazitätsplanung.
- Projektzeiten gehen in die Abrechnung der Mandate.
teamspace rechnet keinen Lohn selbst ab, es gibt keine Lohnsteuer-Anmeldung und keine SV-Beiträge. Die Daten stehen für das Lohnbüro oder den Steuerberater vorbereitet bereit. Einmal erfasst, in jeder Sicht verfügbar.
Teil der HR-Software
Arbeitszeiterfassung ist eine Funktion der HR-Software.
Personalakte, Urlaub, Krankheit, Überstunden und Lohnvorbereitung liegen im selben System wie die Arbeitszeit. Die Stempelung speist das Zeitkonto, der versionierte Stundensatz die Projektkosten, die freigegebenen Stunden die Lohnvorbereitung. Wie das ganze Modul zusammenhängt, zeigt die Übersichtsseite.
Zur HR-SoftwareAnwendungsfälle
Weitere HR-Funktionen am selben Mitarbeitenden.
Sechs Funktionen desselben Systems, jede mit eigener Sicht auf den Mitarbeitenden, alle ohne Doppelpflege.
Digitale Personalakte
Stammdaten, Verträge, Dokumente und Gespräche in einer zusammengesetzten Akte.
Mehr erfahrenUrlaubsverwaltung
Anträge stellen, genehmigen, Resturlaub und Vertretung im Blick behalten.
Mehr erfahrenKrankheitsmanagement
Krankmeldung mit Bescheinigung, AU-Tage füllen das Zeitkonto auf.
Mehr erfahrenÜberstunden erfassen
Drei Berechnungsregeln, Schwellen pro Monat oder Jahr, drei Wege zum Abbau.
Mehr erfahrenVorbereitende Lohnbuchhaltung
Stunden, Zuschläge und Abwesenheiten als Datenexport fürs Lohnbüro.
Mehr erfahrenKapazitätsplanung
Vertragszeiten und Skills aus dem HR fließen in die Einsatzplanung.
Mehr erfahrenFunktionsumfang
Funktionen der Arbeitszeiterfassung im Überblick.
Erfassung
- Browser-Stempel mit Live-Stoppuhr
- Installierbare Web-App (PWA) für unterwegs
- Tablet, Smart-TV oder PC als Terminal mit RFID
- Arbeitsort über Kategorien
- Pausen automatisch nach Regel
Bewertung
- Arbeitszeitmodelle pro Person: Gleitzeit, Vertrauenszeit, feste Zeiten
- Zuschläge je Zeitblock über Anwesenheitskategorien
- Tageshöchstgrenze und Bürozeiten-Restriktion
- Überstunden nach drei Berechnungsregeln
Steuerung
- Zeitkonto mit Soll-Ist und Ampel
- Überstunden-Abbau, Umwandlung oder Auszahlung
- Festschreibung wöchentlich oder monatlich
- Korrekturen mit Bearbeiter und Zeitstempel
- Datenexport für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
Worum es geht
Was Arbeitszeiterfassung umfasst und warum sie zwei Aufgaben hat.
Arbeitszeiterfassung ist die Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit. Seit dem BAG-Beschluss 1 ABR 22/21 aus dem Jahr 2022, dem das EuGH-Urteil C-55/18 von 2019 vorausging, ist sie für deutsche Arbeitgeber Pflicht. Sie schützt Mitarbeitende, sichert Ruhezeiten und liefert die Grundlage für Zuschläge, Überstunden und die Entgeltabrechnung.
Sie steht im Zusammenhang mit dem Arbeitszeitgesetz, der EuGH-Rechtsprechung und der Zeitwirtschaft. Neben der reinen Anwesenheit spielen Pausen, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Ruhezeiten sowie Home Office und mobile Arbeit eine Rolle. Diese Sicht beantwortet die Frage, wann, wo und wie lange gearbeitet wurde.
Die zweite Aufgabe ist wirtschaftlich. Die Projektzeit hält fest, wofür die Stunde eingesetzt wurde und ob sie abrechenbar ist. Sie ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber für Dienstleister der Datenkern von Honorar, Auslastung und Marge. Beide Sichten laufen in teamspace unabhängig: Manche Unternehmen führen nur Projektzeiten, wer Zuschläge geben will, braucht die Anwesenheit. Sie müssen nicht übereinstimmen, und am wirkungsvollsten greifen sie zusammen.
Eine Arbeitszeiterfassungs-Software nimmt beide Aufgaben ab: Sie zeichnet die Zeit der Mitarbeitenden manipulationssicher auf und macht sie zugleich für Zuschläge, Überstundenkonten und die Abrechnung nutzbar. teamspace ist als solche Software für den Mittelstand gebaut, nicht als reine Stempeluhr.
Ehrliche Einordnung
Wofür sich die Arbeitszeiterfassung eignet, und wofür nicht.
Passt weniger gut
- Reine Stempeluhr ohne Zuschläge, Zeitkonten oder Auswertung.
- Aktivitäts- oder Bildschirmüberwachung als Kontrollwerkzeug, die es bei teamspace bewusst nicht gibt.
- Einzelplatz ohne Team und ohne gesetzliche Aufzeichnungspflicht.
- Fertige Lohnabrechnung im selben System, teamspace bereitet die Lohndaten nur vor.
Passt gut
- Arbeitgeber, die die Aufzeichnungspflicht nach BAG-Beschluss 1 ABR 22/21 und EuGH-Urteil C-55/18 erfüllen wollen.
- Teams, die an mehreren Orten stempeln, im Büro, im Home Office und am Terminal, mit einem gemeinsamen Zeitkonto.
- Betriebe, die Zuschläge, Überstunden und Arbeitszeitmodelle automatisch statt am Monatsende in Excel führen.
- Dienstleister, die neben der Anwesenheit auch abrechenbare Projektzeiten erfassen.
Verwandte Module
Drei Module docken direkt an die Arbeitszeit an.
Wer die Arbeitszeit erfasst, berührt fast immer auch die Zeit am Projekt, die Kapazität und die Rechnung. Hier die kürzesten Wege dorthin.
Zeiterfassung online
Anwesenheit und Projektzeit am selben Mitarbeitenden. Aus den Buchungen rechnen Stundenkonto und Überstundenkonto.
- Stempeln per Browser, App oder Tablet
- Pausen- und Tagesgrenze konfigurierbar
- Übergabe an HR-Konten und Rechnung
Projektmanagement
Skills und Vertragszeiten aus dem HR fließen in die Kapazitätsplanung. Der versionierte Stundensatz rechnet in jeder Phase die interne Kostenstellung.
- Kapazitätsplanung nach Skill
- Soll-Ist pro Phase und Mitarbeitendem
- Stundensatz historisch korrekt
Rechnungssoftware
Aus freigegebenen Projektzeiten wird die Honorarrechnung, mit dem zum Buchungstag gültigen Stundensatz aus dem HR-Zeitstrahl.
- Honorar aus geprüften Stunden
- ZUGFeRD und XRechnung
- FiBu an DATEV Unternehmen online
Häufige Fragen zur Arbeitszeiterfassung
Wie erfasst ein Team seine Arbeitszeit rechtssicher?
Jedes Teammitglied stempelt Beginn, Pause und Ende dort, wo es arbeitet: im Browser, in der installierbaren Web-App oder am Tablet-Terminal. teamspace rechnet Pausen nach hinterlegter Regel ein, bewertet Zuschläge über die Anwesenheitskategorie und führt Überstunden im Zeitkonto. Jede Korrektur trägt Bearbeiter und Zeitstempel; wöchentlich oder monatlich werden die Zeiten festgeschrieben und sind danach gesperrt. So läuft die Arbeitszeiterfassung im Team an mehreren Orten in einem Zeitkonto zusammen und bleibt belegbar im Sinne des BAG-Beschlusses 1 ABR 22/21.
Was unterscheidet die HR-Arbeitszeiterfassung von der Projektzeiterfassung?
Die Anwesenheitszeit dokumentiert, wann, wo und wie lange gearbeitet wurde, sie ist Grundlage für Aufzeichnungspflicht, Zuschläge und Lohn. Die Projektzeit hält fest, wofür die Stunde eingesetzt wurde und ob sie abrechenbar ist. Beide laufen in teamspace unabhängig und müssen nicht übereinstimmen. Im HR lässt sich einstellen, welche Zeit die Basis für Überstunden und Gleitzeit bildet. Am wirkungsvollsten ist es, beide zu nutzen.
Erfüllt teamspace den BAG-Beschluss zur Zeiterfassungspflicht?
Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bestätigt, das EuGH-Urteil von 2019 hatte die Grundlage gelegt. teamspace unterstützt die Aufzeichnung im Sinne dieser Vorgaben mit objektiver Erfassung von Beginn, Ende und Pausen, Korrekturen mit Bearbeiter und Zeitstempel sowie Festschreibung. Die Konformität im Einzelfall hängt davon ab, wie ein Unternehmen die Erfassung einsetzt.
Wie funktioniert die Erfassung im Home Office?
Im Browser oder über die installierbare Web-App (PWA). Mehr auf Zeiterfassung im Home Office. Der Arbeitsort wird als Kategorie festgehalten, etwa Home Office oder unterwegs. Eine GPS-Ortung gibt es nicht; bei Bedarf lassen sich Kategorien auf bestimmte IP-Bereiche beschränken.
Wie funktioniert die Verbindung zur Lohnvorbereitung?
Freigegebene Stunden, Zuschläge und Abwesenheiten stehen als Datenexport für die vorbereitende Lohnbuchhaltung bereit. teamspace rechnet keinen Lohn selbst ab; die Daten werden für das Lohnbüro oder den Steuerberater aufbereitet.
Lassen sich Zeiten nachträglich korrigieren?
Ja, mit Nachweis. Jede Korrektur trägt Bearbeiter, Zeitstempel sowie alten und neuen Wert. Pro Mitarbeitendem lässt sich eine Bearbeitungsfrist setzen; nach der wöchentlichen oder monatlichen Festschreibung sind die Perioden gesperrt, danach ändert nur die Finanz-Sachbearbeitung.
Ist eine Software für die Arbeitszeiterfassung Pflicht?
Nein, eine bestimmte Arbeitszeiterfassungs-Software ist nicht vorgeschrieben. Pflicht ist seit dem BAG-Beschluss 1 ABR 22/21 nur, dass Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit systematisch und nachvollziehbar aufgezeichnet werden. Eine Software wie teamspace erleichtert das, weil sie Stempelung, Pausenregel, Zuschläge und Festschreibung automatisch zusammenführt, statt sie in Excel von Hand zu pflegen.
Welche Methoden der Arbeitszeiterfassung gibt es?
Verbreitet sind Papier-Stundenzettel, Excel-Tabellen, mechanische Stempeluhren und softwarebasierte Erfassung. Papier und Excel sind nachträglich änderbar und im Streitfall schwer belegbar. teamspace erfasst Beginn, Ende und Pausen per Browser, installierbarer Web-App oder Tablet-Terminal und schreibt sie mit Bearbeiter und Zeitstempel fest.
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich eine Arbeitszeiterfassung?
Die Aufzeichnungspflicht gilt für alle Arbeitgeber, unabhängig von der Betriebsgröße. Der Umstieg von Excel auf eine Arbeitszeiterfassungs-Software lohnt sich für Dienstleister meist ab etwa fünf Mitarbeitenden, spätestens sobald Zuschläge, Überstundenkonten oder abrechenbare Projektstunden zusammenkommen.
Wo werden die Arbeitszeitdaten gespeichert?
In zwei georedundanten, ISO-27001-zertifizierten Rechenzentren in Frankfurt am Main, ausschließlich in der EU. teamspace ist Made in Germany und DSGVO-konform. Vertragspartner ist die 5 POINT AG, eine deutsche Aktiengesellschaft mit Sitz in Darmstadt.
Sehen Sie Ihr Arbeitszeitmodell in teamspace.
Wir besprechen Ihre Anwesenheitskategorien, Zuschläge und die Übergabe ans Lohnbüro. Ein kurzes Gespräch zeigt, ob teamspace zu Ihrer Arbeitsweise passt.